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着力思想突围 夯实教育阵地

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今年以来,南京市玄武区委党校以“防疫不放松,教学不停摆”为工作指导,着力新发展理念引领教学改革,统筹推进疫情防控和主课主业“双提升”。该党校充分发挥了基层干部教育培训主阵地、主渠道、大熔炉作用,教育培训取得显著成效。

一是围绕中心大局办班求精品。紧盯南京市情研究,紧扣玄武区委、区政府中心工作,该党校“分类别、分层次”先后举办各类培训班15个,培训学员700余人。顺应文旅融合发展趋势,成功举办“聚焦文旅产业发展,聚力新玄武建设”专题研讨班。参训学员为各街道、各相关单位主要负责同志和分管负责同志共57人,区委书记闵一峰出席开班式并讲课,为近年来学员规格最高、单位覆盖面最广的研讨班。举办第15期中青年干部培训班。区委书记闵一峰作开班动员并为全体学员讲授专题党课。中青年班分理论素养和党性教育、素质拓展与能力提升、市情区情与重点工作、工作实务与实战演练四个单元开展为期一个月的学习,撰写调研报告汇编成册,推动全区中青年干部更好地肩负起建设“强富美高”新玄武的崇高使命。加快年轻干部培养、健全人才储备梯队,举办“薪火训练营”年轻干部培训班。训练营学员全部为90后年轻干部,以拓宽视野、提升能力为主要培训内容,利用周末分8期开展为期两个月的培训,为全区重点工作、重大活动培养和提供了源源不断的优秀后备力量。

二是深化教学改革培训求精细。始终坚持把党的理论和党性教育作为培训的主要内容,深化教学改革,推动领导干部上讲台制度落地。创新方式方法。突破性引入专题辩论课程,综合运用专题讲座、业务辅导、技能实训等教学方式,结合全区重点工作,激发参训学员理论思辨联系实际工作能力。实行入学教育、随堂测试等制度,召开班主任见面会,确保班风学风端正。首创培训班次质量提升工程,开展问卷调查形成质量评估报告,形成教学闭环。完善办学条件。制定《培训班次综合保障实施方案》,按照“六有”目标实施校园改造工程,办学条件逐步完善。实行社会化管理服务,引进优质物业公司,教学保障更加规范。落实领导干部上讲台。将“领导干部上讲台”工作列入全区改革重点任务,每季度报送完成情况,推动领导干部到党校讲课、作报告和与学员座谈经常化、规范化、制度化。建立健全领导干部专题授课师资库,将重要指导思想、重大决策部署带进党校课堂,领导干部授课占比28%以上,实现了干部教、教干部的良性循环,师资配备更合理、课程设置更优化、教学效果更显著。

三是抓实疫情防控部署求精准。抓紧关键点、抓实薄弱点、抓细变化点,该党校全力做好干部教育培训常态化疫情防控。强化责任科学制订策略。强化主体责任,研究出台《玄武区委党校干部培训疫情防控工作方案》,邀请区防疫指挥部派专人到校开展校园防疫指导,规范应急报告、协助送医、配合处置等具体流程,严格按照疫情防控各项要求做好应急准备与风险排查。强化保障布控防疫资源。严格场地管理,选用空间较大、空气流通的教室开展授课。专设留观室、口罩回收箱等,配备足量测量、消毒、防护物资,对教室、公共场所、教学设施设备等专人负责定期清洁消毒,使用空调做到“一班一消毒”。强化组织注重动态管理。严格学员管理,调训学员入校参培一律核验身份、进行健康码认证、提交《学员健康信息登记表》。学习期间每日对学员进行体温检测,进出校门佩戴口罩。学员听课间隔就坐,分区域用餐,督促学员切实做好各项卫生防护。(南京市玄武区委党校培训科科长 尉红艳)

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